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蓄“师”待发 ，薪火相传|2024年公司内训讲师认证颁奖活动圆满实现
颁布日期:2024-07-26 起源:
为进一步加强公司人才梯队建设 ，美满公司内部人才造就系统 ，优化公司内训讲师行列建设 ，打造专业、高水平的讲师行列 ，公司人力资源中心组织发展了2024年内训讲师认证颁奖活动 ，这次活动共有35人参加 ，23位讲师凭借杰出的阐发成功晋级 。公司人力资源总监李增长、人力资源中心副主任李培茂出席本次活动 。
首吓咨3名讲师结合自己的工作经验 ，带来了杰出的分享 ，并暗示：作为一名内训讲师 ，要始终保有点火自己、照亮他人的贡献心灵 ，学会成就自己、成就同伴 ，更要持续加强全面进建 ，致力提高业务能力 ，既要精于“授业”、“解惑” ，更要以“传路”为责任和使命 ，做思想的启迪者、路德的疏导者、知识的传布者、技术的造就者 。
人力资源总监李增长做了总结讲话 ，首先他注定了这次活动的沉要意思 。他暗示：本次活动不仅体现了公司对内部培训的器沉、讲师团队的认可 ，并且赋予了讲师团队应有的荣誉与责任 。他但愿 ，讲师们能持续阐扬“授之于渔”的作用 ，把自身所学的知识和贵重的工作经验不休总结、沉淀、打磨 ，教授他人 ，成人达己 ，为企业培训作出自己的贡献 。
最后 ，对本次成功晋级内训讲师宣告荣誉证书 。
师者匠心 ，薪火相传 。如今 ，公司培训系统建设初显功效 ，已占有一批高素质、专业化讲师团队 。将来 ，公司将进一步加强内部讲师行列建设和造就力度 ，持续优化培训系统 ，不休扩充讲师团队规模 ，致力构建公司的进建生态圈 ，打造进建型组织 ，从而推动公司和幼我的双沉发展 ，为公司的高素质人才行列建设注入新的活力 ，为企业高快发展保驾护航！
首吓咨3名讲师结合自己的工作经验 ，带来了杰出的分享 ，并暗示：作为一名内训讲师 ，要始终保有点火自己、照亮他人的贡献心灵 ，学会成就自己、成就同伴 ，更要持续加强全面进建 ，致力提高业务能力 ，既要精于“授业”、“解惑” ，更要以“传路”为责任和使命 ，做思想的启迪者、路德的疏导者、知识的传布者、技术的造就者 。
人力资源总监李增长做了总结讲话 ，首先他注定了这次活动的沉要意思 。他暗示：本次活动不仅体现了公司对内部培训的器沉、讲师团队的认可 ，并且赋予了讲师团队应有的荣誉与责任 。他但愿 ，讲师们能持续阐扬“授之于渔”的作用 ，把自身所学的知识和贵重的工作经验不休总结、沉淀、打磨 ，教授他人 ，成人达己 ，为企业培训作出自己的贡献 。
最后 ，对本次成功晋级内训讲师宣告荣誉证书 。
师者匠心 ，薪火相传 。如今 ，公司培训系统建设初显功效 ，已占有一批高素质、专业化讲师团队 。将来 ，公司将进一步加强内部讲师行列建设和造就力度 ，持续优化培训系统 ，不休扩充讲师团队规模 ，致力构建公司的进建生态圈 ，打造进建型组织 ，从而推动公司和幼我的双沉发展 ，为公司的高素质人才行列建设注入新的活力 ，为企业高快发展保驾护航！
